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2021年蘭商集團第二期培訓——管理人員目標落地培訓
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    為提升蘭商集團管理人員目標分解與計劃管理能力,促進蘭商集團2021年戰略體系精準落地,為蘭商集團全年任務目標的實現奠定基礎,2月5日,蘭商集團特邀靖溪職業規劃培訓師王新燕做了“2021年蘭商集團管理人員目標落地”培訓。

(培訓現場)
    充滿趣味的熱場游戲不僅讓參加培訓的蘭商管理人員充分打開了自己的思維,同時也增進了彼此之間的感情,讓所有參加培訓的人員以更好的精神狀態迅速進入到培訓之中。

(互動游戲)
    在培訓中,王新燕老師闡述了頭腦風暴的原則,引導各組人員通過頭腦風暴思考、探討達成2021年任務目標的方法,用嚴謹的邏輯講述了細切目標的幾種方法,分享了目標管理的技巧和達成目標應該具有的改變。使參訓人員對任務達成與目標細分有了更深刻的了解。

(王老師培訓)
    參訓人員在培訓過程中主動思考,認真學習、積極參與討論,培訓氛圍熱烈。通過相互啟發、探討中尋求任務目標達成的方案,在交流分享中打開思路,相互借鑒,共同進步。

(頭腦風暴-達成任務目標的方法)

(小組分享)
     通過此次培訓,不僅激發了蘭商集團管理人員的任務目標思維,使他們學到了不同的任務目標細分方法,對集團各部門管理人員分解目標,找準2021年發展方向打下了基礎。希望蘭商管理人員能夠學以致用,爭取在2021年圓滿完成集團下達的任務指標。

(分享培訓心得)
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